Gedrag en communicatie expert
Anne-Maartje Oud is een gerespecteerde autoriteit op het gebied van effectieve communicatie, groepsdynamiek en menselijk gedrag. In 2006 richtte ze The Behaviour Company op, gevestigd in Amsterdam. Met meer dan twintig jaar toewijding aan advies, onderwijs en het bieden van oplossingen voor communicatie-uitdagingen, is ze een spreker en adviseur van onschatbare waarde.
Haar expertise omvat een breed scala aan disciplines, waaronder presentatietechnieken, onderhandelingsvaardigheden en het effectief omgaan met moeilijke gesprekken. Anne-Maartje heeft talloze organisaties geholpen bij het realiseren van hun maximale potentieel. Denk hierbij aan het aanpakken van complexe en uitdagende situaties binnen bedrijven en teams, het leiden van groepsworkshops en het geven van persoonlijke feedback aan managers, CEO’s en CFO’s. Dit bevordert effectief leiderschap en interactie binnen teams.
Gedurende haar indrukwekkende carrière heeft Anne-Maartje samengewerkt met toonaangevende sociale non-profitorganisaties zoals Amnesty International, het Rode Kruis, maar ook met toonaangevende Fortune 500-bedrijven zoals Mercedes-Benz, Deloitte en Moët Hennessy. Met haar twintig jaar ervaring blinkt ze uit in het snel identificeren en aanpakken van communicatieproblemen, terwijl ze effectievere en empathische interacties tussen individuen aanmoedigt.
Haar uitgebreide expertise en diepgaande inzichten hebben ervoor gezorgd dat ze regelmatig wordt uitgenodigd als gerenommeerd spreker, gespecialiseerd in onderhandelingen, moeilijke gesprekken en de effecten van menselijk gedrag. Naast het publiceren van artikelen voor Psychology Today deelt Anne-Maartje haar kennis als gast op diverse internationale podcasts en in video-interviews.
Bovendien benadrukt haar certificering als Non-verbal Communication Mastery en Behavioral and Dangerous Assessment Instructor, uitgereikt door voormalig FBI-agent en toonaangevend lichaamstaalexpert Joe Navarro, haar expertise en draagt ze bij aan haar indrukwekkende gereedschapskist aan vaardigheden.
Tijdens dynamische en interactieve sessies met diepgaande analyses en waardevolle feedback reikt Anne-Maartje deelnemers praktische handvatten aan om directe veranderingen door te voeren. Ze daagt individuen en groepen uit om problemen en negatieve gewoonten aan te pakken, wat leidt tot een meer begripvol en betrokken personeelsbestand. Dit resulteert in professionele, efficiënte en empathische communicatie, wat bijdraagt aan een verhoogde productiviteit, werkplezier en positieve invloeden die resoneren met medewerkers binnen de organisatie.