Wij zoeken kandidaten die voldoende gemotiveerd zijn om zich veel voor de opdrachten in te schrijven. Was de kandidaat op tijd, stelt hij/zij vragen, heeft hij/zij zich ingelezen? Stel vragen als 'Wat heb je gedaan om je te oriënteren, wat weet je van het Protocolbureau?' Leg aan het einde ook uit hoe belangrijk dit is. Het Protocolbureau wordt pas echt leuk en waardevol als je regelmatig werkt, ervaring opdoet en groeit zodat wij je leukere taken kunnen geven.

Wij zoeken kandidaten met een charmante uitstraling. Diegenen die met veel flair de genodigden van onze opdrachtgevers kunnen inpakken. De kandidaat dient dus goede sociale en communicatieve vaardigheden te bezitten. Dit is ondermeer af te leiden uit gedrag (toont goede manieren?). Hoe beantwoordt hij of zij vragen over dit onderwerp (Wat is gastvrijheid, heeft de gast altijd gelijk, wat is er zo leuk aan anderen naar de zin te maken, geef voorbeelden van servicegerichtheid)? De mate waarin de kandidaat in staat is spontaan op diverse vragen en situatieschetsen in te gaan. Hoe is het taalgebruik van de kandidaat? Kan de kandidaat zich in anderen verplaatsen? Beschikt hij/zij over een groot inlevingsvermogen?

Hoe gaat de kandidaat gekleed, is het verzorgd, gepast aantal sieraden, hoe is de houding van de kandidaat?

Wat is het eindoordeel?